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2022漳州云霄小学幼儿园编外教师招聘(时间+条件+流程)

发布时间:2023-06-23 17:36:03

内容来源:互联网

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内容简介

2022年云霄县公开考试招聘小学幼儿园编外教师方案为充实我县小学、幼儿园教师力量,改善教师队伍结构,经云霄县人民政府同意,决定面向社会公开招聘小学幼儿园编外教师66名。现将公开考试招聘小学幼儿园编外教师方案公布如下:01招聘职位人数小学语文教师10名

2022年云霄县公开考试招聘小学幼儿园编外教师方案

为充实我县小学、幼儿园教师力量,改善教师队伍结构,经云霄县人民政府同意,决定面向社会公开招聘小学幼儿园编外教师66名。现将公开考试招聘小学幼儿园编外教师方案公布如下:

01招聘职位人数

小学语文教师10名、小学数学教师10名、小学英语教师3名、小学美术教师1名、小学体育教师3名、小学心理健康教育教师1名,幼儿园教师38名。上述66个名额构成为:新增 2022年我县小学幼儿园编外教师40名;补充历年招聘的小学、幼儿园编外教师职位空缺8个小学和18个幼儿园教师名额。

02招聘条件

1.与2022年我县公开考试招聘正式编制的小学幼儿园教师条件一致。所有招聘条件的认定、资格复审、体检、考核、选岗等均参照《2022年漳州市公开考试招聘中小学幼儿园新任教师方案》规定的办法执行。

2.须参加2022年4月30日福建省中小学幼儿园新任教师招聘考试。报考本县的教师优先招聘,若招聘名额未满,再招聘报考外县(区)的教师。

3.我县已聘用的编外教师不得参加此次招聘。

03报名

1.报名时间:2022年8月23日至24日(上午8:30~12:00,下午3:00~6:00)。

2.报名地点:县教育局人事股208室

3.应聘人员应在规定时间内报名,提交《云霄县2022年招聘小学幼儿园编外教师报名登记表》,逾期视为放弃。本表一式三份,粘贴2寸相片。

4.应聘人员报名时,须认真对照招聘资格条件,对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真,一经核实,取消其聘用资格并严肃追究相关责任。

5.应聘人员所留的联系方式应准确无误,确保畅通,否则后果自负。

04资格复审

1.确定资格复审对象:以2022年4月30日福建省招聘考试的个人成绩为依据,在本次招聘编外教师报名截止时,按笔试成绩(含加分)由高到低,确定资格复审对象。在确定资格复审对象时,如遇总成绩相同时,以笔试成绩高者优先;如遇笔试成绩再相同,以笔试成绩卷面分高者优先;如遇笔试成绩卷面分再相同,以专业知识考试成绩高者优先;如遇专业知识考试成绩再相同,以学历高者优先。

2.资格复审时间:2022年8月26日(上午8:30~12:00,下午3:00~6:00);资格复审地点:县教育局三楼会议室。

3.提交材料:现场资格复审期间,县教育局及云霄福圣人力资源有限责任公司将对应聘人员进行资格复审。须提交:①本人有效身份证、户口簿;②全省统一笔试准考证、成绩报告单;③毕业证书(教育部学籍在线验证报告);④教育部学历证书电子注册备案表;⑤教师资格证等相关材料。(上述材料均需原件和复印件,请按序提供)

05体检

1.体检标准按照《福建省教育厅福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人体检标准及办法(2018年修订)的通知》(闽教师〔2018〕20号)文件执行。体检费用个人自理。

2.应聘人员对体检结果有疑问的,可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次,以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,取消聘用资格。体检缺席者,视为自动放弃聘用资格。

3.体检不合格所空缺的职位,按笔试成绩排名顺序依次递补。

4.体检工作由县教育局负责组织。

06考核

对体检结论为合格的人员,由县教育局及云霄福圣人力资源有限责任公司组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核,并对报考人员资格条件进行审核。

被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的,取消考核资格。报考者在试用期被列为失信被执行人或列为失信被惩戒对象的,取消其聘用资格。

07选岗

同一职位有多个岗位的,按报考该职位考生的考试总成绩从高到低的顺序依序选岗。如遇总成绩相同时,以笔试成绩高者优先;如遇笔试成绩再相同,以笔试成绩卷面分高者优先;如遇笔试成绩卷面分再相同,以专业知识考试成绩高者优先;如遇专业知识考试成绩再相同,以学历高者优先。不选岗的视为放弃聘用资格。

08公示

对拟聘用人员在县政府网站等一定范围内进行公示,接受社会监督,公示时间为7个工作日。

09管理办法及待遇

(一)管理与考核

1.经体检、考核、政审、公示无异议后,在平等自愿、协商一致的基础上,所招聘的编外教师与云霄福圣人力资源有限责任公司签订劳动合同。云霄福圣人力资源有限责任公司负责管理人事档案及办理相关事宜。

2.所招聘的教师自聘用之日起,一年内必须能正常参加工作,否则不予聘用。

3.所招聘的教师由用人单位负责年度考核和日常管理工作,对无法胜任教育教学工作、教学业绩不达标、不遵守师德规范、触犯国家法律法规和不能履行《劳动合同》规定的职责的,用人单位提出处理意见,由县教育局与云霄福圣人力资源有限责任公司解除其劳动合同。

4.我县编外教师因考录公务员、事业单位招考、新教师招考、参军等原因必须解除劳动合同的,应提前一个月告知县教育局。

(二)待遇

经云霄县人民政府同意,编外教师年薪酬5.5万元。编外教师合约期为1年,合约期满,根据我县师资情况、学校考核意见等确定是否续签。

咨询电话:0596-8531301,陈老师。